Новые правила выплаты зарплаты с 1 сентября 2018. Детальная информация.

Да, несомненно. Трудовой кодекс прямо говорит, что зарплата выдается «не реже, чем каждые полмесяца». А это значит, что ограничение ставится только на более редкие выплаты сотрудникам, но не на более частые (письма Минтруда РФ от 03.02.2016 № 14-1/10/В-660, от 06.12.2016 № 14-1/В-1226).

Для организаций нарушение допустимой доли иностранных работников может обернуться штрафом от 800 тыс. до 1 млн руб. либо приостановлением деятельности на срок от 14 до 90 суток. Должностным лицам грозит штраф от 45 тыс. до 50 тыс. руб.

По правилам интервал между сроками выплаты зарплаты — авансом и основной частью не должен превышать 15 календарных дней. Расскажем подробнее о сроках выплаты зарплаты в 2018 году с учетом последних изменений, чтобы компанию не оштрафовали и у работников не возникло вопросов.

18.08.2018 Школьные базары в Москве 2018
Школьные базары Москвы на карте большего размера КСТАТИ Читайте также на RF.biz:День знаний в 2018 годуПовышение зарплаты учителям с 1 сентября 2018День строителя в Лужниках 10 августа 2018 года По данным Департамента торговли и услуг Москвы, в кру…

Интервал между сроками выплаты заработной платы в 2018 году не должен превышать 15 календарных дней. При этом компания не нарушает новый порядок, установленный ТК РФ, если выдает вторую часть зарплаты до 15-го числа следующего месяца.

Новые правила выплаты зарплаты с 1 сентября 2018: какие изменения ?. Все последние сведения на 11.09.2018 г.

Карта должна быть оформлена заранее и у рабочего должны быть реквизиты. Номер карты обязательно указывается в заявлении. Также нужно указать расчётный и лицевой счёта, реквизиты банка, в котором карта была оформлена. После подписания документа он отправляется в бухгалтерию для смены реквизитов на оплату труда.

Если сроки выплаты зарплаты в 2018 году нарушены, считать компенсацию надо исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки каждой выплаты. Ключевая ставка ЦБ составляет 7,25% (решение Банка России от 23.03.18).

В законодательстве Российской Федерации нет четкого определения понятию «аванс». С 3 октября 2017 вступили в закон новые критерии, в рамках которых сотрудник вправе получать заработанные денежные средства не реже, чем раз за пол месяца. В 2018 изменений не будет. Правила затрагивают муниципальные и госучреждения, а также фонды, финансируемые не из госбюджета.

Средний заработок всех бюджетных организаций будет повышен на 15 процентов, что превышает предполагаемую инфляцию почти в 3,5 раза. В зависимости от размера повышения МРОТ, будет зависеть зарплата бюджетников, и речь касается не только учителей, а еще технического и административного персонала.

Новые правила выплаты зарплаты с 1 сентября 2018: что поменяли ?. Последние новости.

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет. Налоги. Право».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Настоящий  сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ  газета «Учет.Налоги.Право» зарегистрирована Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;

Например, можно установить такие числа выплаты заработной платы, чтобы между сроками выплат промежуток составлял не менее 15 календарных дней: 20-е и 5-е число, 25-е и 10-е число и т.п. (см. таблицу ниже).

Таким образом, если гражданин работает в федеральной структуре, то решение данного вопроса (касающегося увеличения зарплаты и сроков выполнения данного задания) подвластно Правительству РФ. Если же работник трудится в муниципальной государственной структуре, то вышеназванные условия регулируют местные власти.

Для снятия денег на выплату заработной платы с расчетного счета оформляется чек с указанием в нем целей использования денежных средств, например «Заработная плата». Банк может проверить целевое использование полученных организацией денег. При получении наличных денежных средств в банке они приходуются в кассу. Для этого оформляется приходный кассовый ордер формы КО-1. Для выдачи денежных средств работникам оформляется расходный кассовый ордер формы КО-2. Реквизиты расходного кассового ордера указываются в расчетно-платежной или платежной ведомости.

03.09.2018 Названы регионы с самой доступной электроэнергией
Самая доступная электроэнергия в России — в Иркутской области, жители этого региона во втором полугодии 2018 года могут приобрести на свои средние зарплаты почти 37 тысяч кВт.ч в месяц, тогда как жители Калмыкии — 5,3 тысячи кВт.ч, подсчитали эксперт…

В 2018 году россиян ждут десятки изменений — новый налоговый вычет, выплаты за первенца, запрет на алкоэнергетики и многое другое. Что ударит по кошельку россиян, а что, наоборот, его пополнит — «Лента.ру» разбиралась, какие нововведения ждут россиян в 2018 году.

Также сообщается о том, что учителям будут предоставлять каждый год бесплатно проходить медицинский осмотр, также будут выдавать путевки в разные пансионаты и санатории, за все это будет нести ответственность профсоюз.

Начиная с нового учебного года все бюджетные организации начнут получать больше денег. Также сообщается о том, что повышение заработной платы коснется не только учителей, но еще и медицинских работников. В свою очередь, всем, кто работает в учреждении культуры и других муниципальных организациях, к основной заработной платы будет прибавлено 15%.

Новые правила выплаты зарплаты с 1 сентября 2018. Срочные новости.

Нет комментариев

    Оставить отзыв