Новые правила выплаты зарплаты с 1 сентября 2018. Все последние сведения на 28.09.2018 г.

Для тех, кто планирует поездку за рубеж, в банке необходимо заблаговременно оформить кобейджинговую (совместную с другой платежной системой) карту «Мир». В России она будет работать как карта «Мир», а за границей – как карта международной платежной системы.

До 1 июля 2018 года все бюджетные и государственные компании и учреждения обязаны заключить соглашения с банками, которые выпускают платежные карты «МИР» о централизованном перечислении средств на оплату труда сотрудник ов в рамках зарплатного проекта. В выборе кредитного учреждения государство работодателей не ограничивает. Кроме того, в соответствии с требованиями статьи 136 Трудового кодекса РФ у гражданина должен быть выбор как способа получения заработной платы, так и банка, через который ее получать. Поэтому работники имеют право выбрать банк, в котором будет оформлена зарплатная карта. О таком своем выборе сотрудник должен предупредить работодателя заблаговременно, то есть не позднее, чем за 5 дней до очередной даты выплаты зарплаты или аванса.

Сейчас стало вдвойне опасно ошибаться в расчете аванса работникам. Теперь эту сумму контролируют не только трудинспекторы, но и налоговики. Подробности есть в статье «Как по-новому считать аванс работникам, чтобы ничего не нарушить».

С 1 марта 2017 года при проверках применяется риск-ориентированный подход (Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 N 197). Все работодатели (организации и ИП) отнесены по основному виду деятельности к категориям риска в зависимости от показателя потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда.

Средний заработок всех бюджетных организаций будет повышен на 15 процентов, что превышает предполагаемую инфляцию почти в 3,5 раза. В зависимости от размера повышения МРОТ, будет зависеть зарплата бюджетников, и речь касается не только учителей, а еще технического и административного персонала.

Поэтому работодатель обязан соблюдать положения документа, в котором установлены дни выплаты заработной платы, например, как в вопросе: за первую половину месяца (далее — аванс) — 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца — 5-го числа следующего месяца.

Кроме выплаты зарплаты работодателями из числа государственных и муниципальных организаций, новые правила действуют в отношении выплат по всем пособиям (больничным, отпускным и др.), а также распространяются на:

Также сообщается о том, что учителям будут предоставлять каждый год бесплатно проходить медицинский осмотр, также будут выдавать путевки в разные пансионаты и санатории, за все это будет нести ответственность профсоюз.

Новые правила выплаты зарплаты с 1 сентября 2018: какие изменения ?. Свежая информация.

Сроки и дни выплаты заработной платы устанавливаются в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не позднее трех недель, следующих за отработанным (расчетным) месяцем, т.е. 21-го числа месяца, следующего за отработанным (расчетным) месяцем.

Ни при каких обстоятельствах минималка в регионе не может быть ниже федерального МРОТ. Поэтому если вдруг региональным соглашением установлена минималка ниже федеральной, работодатель должен использовать федеральный МРОТ с 1 мая 2018 годав размере 11 163 рублей.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (абзац 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Согласно майским указам президента, в 2018 году зарплаты врачей, учителей, среднего и младшего медперсонала, социальных работников, деятелей науки и культуры и других бюджетников вырастут на 4,1 процента. Как отмечала вице-премьер по социальным вопросам Ольга Голодец, заработные платы медиков в январе должны стать в два раза больше, чем в среднем по стране. Также планируется, что медперсонал будет получать полноценный средний оклад.

Кроме выплаты зарплаты работодателями из числа государственных и муниципальных организаций, новые правила действуют в отношении выплат по всем пособиям (больничным, отпускным и др.), а также распространяются на:

С 1 марта 2017 года при проверках применяется риск-ориентированный подход (Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 N 197). Все работодатели (организации и ИП) отнесены по основному виду деятельности к категориям риска в зависимости от показателя потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда.

Поэтому работодатель обязан соблюдать положения документа, в котором установлены дни выплаты заработной платы, например, как в вопросе: за первую половину месяца (далее — аванс) — 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца — 5-го числа следующего месяца.

Очень многие сотрудники предприятий, которые официально работают, начали активно интересоваться темой, касающейся грядущих изменений в законодательстве по поводу новых правил выплаты зарплаты. Уже с 1 июля 2018 года правительство анонсировало изменения в порядке проведения выплат заработанных средств.

По правилам интервал между сроками выплаты зарплаты — авансом и основной частью не должен превышать 15 календарных дней. Расскажем подробнее о сроках выплаты зарплаты в 2018 году с учетом последних изменений, чтобы компанию не оштрафовали и у работников не возникло вопросов.

Новые правила выплаты зарплаты с 1 сентября 2018: что поменяли ?. Главные новости.

Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Татарстан (Татарстан), Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;

В Украине вырастет средняя зарплата, но также вырастут платежки за электричество и телефонию. Украинцы начнут привыкать сортировать мусор и ездит по безвизу в 85 стран. Что изменится в Украине с 1 января, читайте в материале Фактов ICTV.

Новые правила выплаты зарплаты с 1 сентября 2018. Последие сведения на 28.09.2018 г.

Теги:

Нет комментариев

    Оставить отзыв